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你是不是正在从事即将消失的职业 [复制链接]

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来源:互联网


  1、记者


  也许有一天,90%的记者都会失业!这不是危言耸听,美国的NarrativeScience公司,结合大数据和人工智能,利用软件开发的模板、框架和算法,瞬间撰写出上百万篇报道,《福布斯》杂志都已经成为他们的客户。


  除此之外,互联网的出现让纸媒生存空间不断被压缩。继《万象》、《环球财经》,《他生活hislife》,《好运MONEY+》宣布即将停刊。媒体大佬何力、刘洲伟最近也离开传统媒体。


  2、银行柜员


  商业周刊中文网称,未来10年,中国大陆80%的


  现金使用会消失,人们逐渐开始选择网银或移动支付。未来20年,绝大多数中小银行如果不把前台业务外包,将难以生存——无论这个预言如何,传统金融业和科技行业正在进行一场生死时速。银行柜员要小心了。


  金融领域将发生一场彻底的互联网革命,这是谁也阻挡不了的趋势。


  3、司机


  如今看到谷歌的无人驾驶汽车在硅谷高速公路上穿梭,或是自己停靠到旧金山大街上,都已经不足为奇。而奥迪、丰田和奔驰等汽车厂商都计划开发自己的无人驾驶汽车。


  因为汽车已经不需要人来驾驶,司机这一职业会消失。包括驾校老师、停车执法者等等职业也都随之消失。


  4、装配车间工人


  全球最大代工企业富士康百万“机器人大军”计划公布后引起外界瞩目。专家称一线工人短期内被挤占不可避免,一批生产工人将下岗成为共识。


  目前富士康的机器人手臂还只是进行简单的操作,但是未来,随着机器人成本的下降和普及,装配车间的工作将不需要真人插手了。未来富士康不用再发愁劳工问题了。


  5、有线电视安装人员


  借助一个电视盒子,就可以让每一台普通电视升级为智能云电视机,同时实现与家庭其他无线终端(手机、Pad、电脑)的交互。只要身处带宽足够的WIFI环境,就可以在电视上免费观看在线视频内容。


  有线电视这回事最终会消失。甚至电视台的构建都会被打乱。相关产业链上的人都要当心,有线电视安装人员只是一个小小的代表。


  6、加油站管理和工作人员


  加油这回事可能会消失。因为石油在枯竭。未来,新能源充电站也许会遍布。不过,充电站也会实现自动化。不需要人来服务。


  而且,连驾驶都已经实现无人化了,当然也不需要人来负责加油充电等动作了。


  7、经纪人、中介商


  实际上中介商这一职业的悄然隐退已是正在发生的事情,信息高速公路的无限发达必将“夺去”别一群人的饭碗———经纪人。原因很简单,他们将不会比别的普通人知道得更多。


  已经有苗头出现了。譬如已经有越来越多的人选择在网上自选保险。未来人们可能会需要更多专业的规划师,而不是经纪人。


  8、职业模特儿


  未来,没有谁再会为自己的个子矮而愁眉不展,高技术含量的增高手术能给一个人延长原身高。这个医学项目目前已经在进行了。还有便是新兴美容业的发展。“超微科技”的运用使整容业更趋完美,已经有人在研发用电脑“勘测丈量”脸部细节,度身制作完美五官“零件”,以求“一劳永逸、完整美丽”效果的新技术。


  从这个意义上讲,漂亮的脸蛋与高挑的身材人人都可以拥有,职业模特儿失去存在的意义,时装秀真正地从T形台走向每个人身边的大街。


  9、各种工业样品、小商品制造者


  3D打印将颠覆制造业。商品将不再通过制造和物流的环节来到达用户的手中,用户将购买从杯子到房子等所有产品的设计,然后就地3D打印出来,这种方式最大的革新之处在于成本将比供应链产品便宜,而且有些东西不需要专门的人来制造了,你只需要有一个程序就行。


  所以,各种工业样品根本不需要专人制造了。打印出来看看对不对就可以了。


  以上是否有您在从事的职业呢,是的话也没关系,您大可在原来的工作中,利用额外的精力学习其它自己较擅长的特长全面发展自己。

关于人力资源智享会:


  人力资源智享会(HREC)是中国最大和最具影响力的,面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至年6月,智享会的付费会员企业超过1,家,汇聚了大量世界强、福布斯强及本土领先的上市企业。


  人力资源智享会(HREC)每年举办超过场活动,每年有超过2万名人力资源领域专业人士参与到智享会活动中。其中薪酬与福利最优秀、学习与发展最优秀、招聘与任用最优秀、组织发展年会、人才管理与领导力发展年会、人力资源业务伙伴年会、人力资源共享服务中心年会等活动已成为各自领域中最具规模、层次最高、最受专业人士欢迎的年度盛会。


  人力资源智享会(HREC)旗下《HRValue》杂志,是最具价值的人力资源专业刊物,兼具理论性和实践性,读者人数超2万名。


  人力资源智享会(HREC)每年出版超过18份研究报告,撰写超过个案例,覆盖人力资源相关领域:管理培训生项目、共享服务中心、人才管理、蓝领员工管理、招聘流程外包、校园招聘等等,提供人力资源行业最佳实践分享和数据分析,帮助人力资源从业者做出相应科学决策,为业务贡献更大价值。


  人力资源智享会(HREC)与以SaintJoseph’sUniversity(圣约瑟夫大学)、HumanCapitalManagementInstitute(HCMI)为代表的全球10多家人力资源专业教育领域的知名大学和组织合作,为中国人力资源从业人员提供高端前沿的学术教育及认证课程。


  人力资源智享会(HREC)内训咨询服务平台每年帮助超过家公司找到服务好、质量高、满足企业定制需求的经智享会认证的咨询和培训服务提供商。


  人力资源智享会(HREC)每两年举办“中国学习与发展价值大奖”,这一人力资源业界内的“奥斯卡奖项”,是业界最具影响力、最受瞩目的人力资源豪华盛典。智享会遵循“公正、公开、公平”原则,邀请独立的人力资源领域资深专家组成评委团,旨在为企业寻找“学习与发展”实践标杆,以“汇聚优秀企业,发现最佳实践,引领人力资源行业发展”为目标,打造出最权威、最专业、最具公信力的人力资源奖项。

智享会联系方式:

-转市场部

邮箱:marketing

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